法官裁定苹果可加急调取OpenAI招聘记录，涉前苹果员工面试材料
美国地方法院法官Edward Davila允许苹果查看OpenAI与前苹果员工面试相关的文件、部分私人LINE消息，并批准对三名前苹果员工进行取证；同时驳回苹果关于金属表面处理和电源管理等研发领域的加急请求。
AI解读：苹果在7月对OpenAI提起商业秘密诉讼，此次裁定是案件进入证据开示阶段后的程序性进展，法官同意苹果加急获取部分招聘材料。
法官还允许苹果查看案件中具名人士之间的私人LINE消息，涉及OpenAI员工Chang Liu和Alyssa Peng，并批准对二人及OpenAI首席硬件官Tang Yew Tan进行取证，三人均为前苹果员工。
法官没有支持苹果的全部加急请求，驳回了针对金属表面处理、电源管理等具体研发领域的加急查阅，以及获取OpenAI硬件研究或前员工在OpenAI工作成果等更广泛请求，但未做最终否决，苹果可缩小范围后再次申请。
苹果在诉讼中指控OpenAI存在窃取行为，包括前员工使用苹果笔记本电脑下载含未公布技术、功能和产品的机密材料，以及前苹果员工在OpenAI指导他人离职时携带哪些信息参加面试；这些均为苹果的指控，尚未经法院认定。
美国地方法院法官Edward Davila裁定，苹果可以在其对OpenAI提起的商业秘密诉讼中加急获取OpenAI的部分招聘材料。该诉讼由苹果于今年7月提起。
根据裁定，苹果可查看OpenAI与那些申请其消费硬件和机器人团队职位的前苹果员工之间的面试相关文件，可能包括面试清单、指南、说明、手册和脚本，以及技术演示和显示面试讨论涉及苹果技术或组件的记录。
法院给OpenAI五天时间交出已收集的材料，其他相关材料须在14天内交出。法官同意苹果关于这些文件应加急处理的意见。
法官允许和拒绝的查阅范围
除面试材料外，法官还允许苹果查看案件中具名人士之间的私人LINE消息，涉及OpenAI员工Chang Liu和Alyssa Peng。法官同时批准对Liu、Peng以及OpenAI首席硬件官Tang Yew Tan进行取证，三人都曾是苹果员工。
法官没有批准苹果的全部加急请求。他驳回了苹果针对金属表面处理和电源管理等具体研发领域的加急查阅，也驳回了获取OpenAI硬件研究或前员工在OpenAI工作成果等更广泛的证据开示请求。这一驳回并非最终决定，法官允许苹果缩小请求范围后再次尝试。
- 可加急查阅：涉及前苹果员工申请OpenAI消费硬件和机器人团队职位的面试文件
- 可加急查阅：案件中具名人士之间的私人LINE消息，涉及Chang Liu和Alyssa Peng
- 批准取证：Chang Liu、Alyssa Peng、Tang Yew Tan，三人均为前苹果员工
- 未获批准：金属表面处理、电源管理等具体研发领域的加急查阅
- 未获批准：获取OpenAI硬件研究或前员工在OpenAI工作成果等更广泛请求，但可缩小范围后重新申请
苹果的指控内容
苹果在诉讼中指控OpenAI存在一系列窃取行为。苹果称，前员工使用苹果笔记本电脑下载了包含未公布技术、功能和产品信息的机密材料，包括技术规格、工程演示和专有项目数据。苹果还称，前苹果员工在OpenAI指导其他考虑从苹果离职加入OpenAI的人，告诉他们在面试中应携带哪些信息。
这些指控来自苹果的诉讼主张，截至报道时尚未经法院认定。此案正值OpenAI开发一款消费硬件设备之际，该设备未来可能成为iPhone或智能手机的潜在竞争者。